“I definitely think that it has all to do with business, in the sense that gender balance is going to lead us to unlocking the resources that we have, the talent that we have, that we haven’t unlocked until today.” (Paul Bulcke CEO, Nestlé)

DONNALAB affianca le aziende con interventi nell’area HR e Organizzazione volti a favorire l’inclusione e la crescita professionale delle donne di talento.

“Le donne, strette tra due fuochi della perfezione di madre e di professionista, spesso si annientano nel cercare di dimostrare che ce la faranno. Cedono alla trappola del rimprovero che si alza da entrambi i fronti perché esse stesse si sentono divise, quasi lacerate, da queste due opposte tensioni che le attraversano.” (da Alice in Businessland, M.C.Bombelli)

DONNALAB disegna e organizza percorsi di sviluppo professionale rivolti alle donne in azienda: seminari, iniziative di Networking, programmi di Mentoring e percorsi di Coaching .

DONNALAB si propone di arricchire e alimentare il dibattito sul tema donne e lavoro.
Con questa finalità svolge ricerche di mercato, focus group e approfondimenti con donne, uomini, aziende.
In questa sezione pubblichiamo i risultati delle nostre analisi.
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