Coinvolgere gli uomini nel percorso verso la parità di genere

Un maggior equilibrio di genere nelle organizzazioni porta migliori risultati economici, maggiore creatività, più efficace comprensione della propria base clienti, sfruttamento di un più ampio pool di talenti. A livello […]

By |dicembre 4th, 2014|Best practices, Diversity Management|0 Comments

Definire e misurare gli obiettivi per il diversity management – Il caso di ABB

Oggi vi raccontiamo l’esperienza di ABB, che non solo condivide il valore della diversity in azienda, ma approccia il tema in modo molto concreto e pragmatico. Ne parliamo con Silvia Parma […]

By |dicembre 1st, 2014|Best practices, Diversity Management|0 Comments

La rivoluzione del Lavoro Agile

Il 6 Febbraio 2014 a Milano si è celebrata la giornata del Lavoro Agile.

Questa iniziativa promossa dal Comune di Milano, insieme a molte Associazioni, ha visto l’adesione di 100 aziende che […]

By |febbraio 6th, 2014|Best practices, Work-life balance|1 Comment

Flessibilità e smart working nelle PMI

Il telelavoro, o meglio, la flessibilità di lavorare da casa qualche giorno la settimana, è uno dei più efficaci strumenti per facilitare la conciliazione vita-lavoro di donne e uomini in […]

By |ottobre 25th, 2013|Best practices, Work-life balance|0 Comments

Great Place To Work e… Microsoft, ancora!

Sono stata alla presentazione del premio Great Place To Work, la classifica delle aziende con il miglior clima organizzativo. Iniziata negli USA più di 50 anni fa, la classifica da […]

By |marzo 27th, 2013|Best practices, Work-life balance|3 Comments

Luxottica: quando benessere organizzativo fa rima con performance

Sempre alla ricerca di esperienze positive da raccontare, approfondiamo il caso Luxottica, ancora una volta in collaborazione con Valore D.
Luxottica ci ha colpito per il tentativo di individuare modalità creative di welfare e di […]

By |novembre 27th, 2012|Best practices, Work-life balance|2 Comments

Diversity Management: riflessioni e fattori critici di successo

La gestione della diversità, in particolare della componente femminile della popolazione, da tema di pari opportunità è assurto ad argomento di interesse economico. Oltre alle riflessioni di carattere macro-economico sull’impatto […]

By |novembre 4th, 2012|Best practices, Diversity Management|Commenti disabilitati

Il congedo di paternità in Italia e l’esperienza di Nestlé

Una piccola buona notizia arriva in questi giorni in seguito all’approvazione in Parlamento della Riforma del Lavoro presentata dal Ministro Fornero.
La riforma, alla voce “politiche per la famiglia”, introduce la […]

By |luglio 25th, 2012|Best practices, Work-life balance|Commenti disabilitati

Leading by example: conversation on Women&Career with Theano Lianidou, General Manager at Mars Italia

After a 2011 full of stimuli and meetings with companies that we consider bighting best practices for their attention to employees, and women in particular (read the recent interviews with […]

By |gennaio 11th, 2012|Best practices, Leadership al femminile|Commenti disabilitati

Valorizzare le donne fa bene all’azienda: donnalab intervista Pietro Scott Jovane, AD di Microsoft Italia

Microsoft come azienda non ha bisogno di presentazioni. Pietro Scott Jovane è l’AD della filiale italiana, italo scozzese, 42 anni, in questo ruolo da quando ne aveva 39.

Ho avuto occasione […]

By |giugno 29th, 2011|Best practices, Diversity Management|Commenti disabilitati