Che fatica la diversity!
Diversity management, valore della diversità, workshop sulla diversity: moltissime aziende, multinazionali e non, si stanno avvicinando a questa tematica e gli HR, che fino a quel momento avevano il job […]
Coinvolgere gli uomini nel percorso verso la parità di genere
Un maggior equilibrio di genere nelle organizzazioni porta migliori risultati economici, maggiore creatività, più efficace comprensione della propria base clienti, sfruttamento di un più ampio pool di talenti. A livello […]
Definire e misurare gli obiettivi per il diversity management – Il caso di ABB
Oggi vi raccontiamo l’esperienza di ABB, che non solo condivide il valore della diversity in azienda, ma approccia il tema in modo molto concreto e pragmatico. Ne parliamo con Silvia Parma […]
Diversity Management: riflessioni e fattori critici di successo
La gestione della diversità, in particolare della componente femminile della popolazione, da tema di pari opportunità è assurto ad argomento di interesse economico. Oltre alle riflessioni di carattere macro-economico sull’impatto […]
Valorizzare le donne fa bene all’azienda: donnalab intervista Pietro Scott Jovane, AD di Microsoft Italia
Microsoft come azienda non ha bisogno di presentazioni. Pietro Scott Jovane è l’AD della filiale italiana, italo scozzese, 42 anni, in questo ruolo da quando ne aveva 39.
Ho avuto occasione […]
Best practices in fatto di donne e dintorni
Nel corso dell’ultimo anno ho incontrato aziende che rappresentano dei punti di riferimento nella gestione delle risorse umane e nell’attenzione dimostrata verso la rappresentatività e inclusione delle donne.
Sono aziende che, anche in un […]
