Che fatica la diversity!

Diversity management, valore della diversità, workshop sulla diversity: moltissime aziende, multinazionali e non, si stanno avvicinando a questa tematica e gli HR, che fino a quel momento avevano il job […]

By |febbraio 29th, 2016|Diversity Management|0 Comments

Definire e misurare gli obiettivi per il diversity management – Il caso di ABB

Oggi vi raccontiamo l’esperienza di ABB, che non solo condivide il valore della diversity in azienda, ma approccia il tema in modo molto concreto e pragmatico. Ne parliamo con Silvia Parma […]

By |dicembre 1st, 2014|Best practices, Diversity Management|0 Comments

Diversity Management: riflessioni e fattori critici di successo

La gestione della diversità, in particolare della componente femminile della popolazione, da tema di pari opportunità è assurto ad argomento di interesse economico. Oltre alle riflessioni di carattere macro-economico sull’impatto […]

By |novembre 4th, 2012|Best practices, Diversity Management|Commenti disabilitati

Tavola rotonda sulla Leadership Femminile con il Sottosegretario al Ministero Norvegese del Commercio e dell’Industria

Il 18 Aprile scorso PWA è stata invitata, insieme alle altre principali Associazioni femminili italiane, a partecipare ad una tavola rotonda sulla Leadership Femminile organizzata dall’Ufficio Norvegese per il Commercio […]

By |maggio 9th, 2012|Leadership al femminile|Commenti disabilitati

Leading by example: conversation on Women&Career with Theano Lianidou, General Manager at Mars Italia

After a 2011 full of stimuli and meetings with companies that we consider bighting best practices for their attention to employees, and women in particular (read the recent interviews with […]

By |gennaio 11th, 2012|Best practices, Leadership al femminile|Commenti disabilitati

#spazioalledonne direttamente dal Forum sulla Leadership Femminile del Sole24Ore

Lunedì 21 Novembre si è svolto a Milano, presso la sede de Sole24Ore, il 5° Forum sulla Leadership Femminile.
Si è parlato di conciliazione famiglia-lavoro. Del perché essere gender friendly è […]

By |novembre 24th, 2011|Leadership al femminile|Commenti disabilitati

Sulle quote rosa e la governance dei CdA

La legge sulle quote di genere è stata definitivamente approvata dal parlamento italiano lo scorso Giugno. La normativa impone alle società quotate una percentuale minima del genere meno rappresentato nei […]

By |novembre 2nd, 2011|Leadership al femminile|Commenti disabilitati

Best practices in fatto di donne e dintorni

Nel corso dell’ultimo anno ho incontrato aziende che rappresentano dei punti di riferimento nella gestione delle risorse umane e nell’attenzione dimostrata verso la rappresentatività e inclusione delle donne.

Sono aziende che, anche in un […]

By |marzo 25th, 2011|Best practices, Diversity Management, Work-life balance|Commenti disabilitati