La rivoluzione del Lavoro Agile

Il 6 Febbraio 2014 a Milano si è celebrata la giornata del Lavoro Agile.

Questa iniziativa promossa dal Comune di Milano, insieme a molte Associazioni, ha visto l’adesione di 100 aziende che […]

By |febbraio 6th, 2014|Best practices, Work-life balance|1 Comment

Flessibilità e smart working nelle PMI

Il telelavoro, o meglio, la flessibilità di lavorare da casa qualche giorno la settimana, è uno dei più efficaci strumenti per facilitare la conciliazione vita-lavoro di donne e uomini in […]

By |ottobre 25th, 2013|Best practices, Work-life balance|0 Comments

Great Place To Work e… Microsoft, ancora!

Sono stata alla presentazione del premio Great Place To Work, la classifica delle aziende con il miglior clima organizzativo. Iniziata negli USA più di 50 anni fa, la classifica da […]

By |marzo 27th, 2013|Best practices, Work-life balance|3 Comments

Luxottica: quando benessere organizzativo fa rima con performance

Sempre alla ricerca di esperienze positive da raccontare, approfondiamo il caso Luxottica, ancora una volta in collaborazione con Valore D.
Luxottica ci ha colpito per il tentativo di individuare modalità creative di welfare e di […]

By |novembre 27th, 2012|Best practices, Work-life balance|2 Comments

Leading by example: conversation on Women&Career with Theano Lianidou, General Manager at Mars Italia

After a 2011 full of stimuli and meetings with companies that we consider bighting best practices for their attention to employees, and women in particular (read the recent interviews with […]

By |gennaio 11th, 2012|Best practices, Leadership al femminile|Commenti disabilitati

Il lavoro ideale? Consente la conciliazione tra carriera e vita privata

In quest’ultima ricerca abbiamo cercato di capire se, riguardo al lavoro, le donne abbiano aspirazioni realmente diverse dagli uomini e quanto sia corretto, dunque, considerarle come una diversity.

Ecco un resoconto […]

By |settembre 6th, 2011|Ricerche donnalab, Work-life balance|0 Comments

Valorizzare le donne fa bene all’azienda: donnalab intervista Pietro Scott Jovane, AD di Microsoft Italia

Microsoft come azienda non ha bisogno di presentazioni. Pietro Scott Jovane è l’AD della filiale italiana, italo scozzese, 42 anni, in questo ruolo da quando ne aveva 39.

Ho avuto occasione […]

By |giugno 29th, 2011|Best practices, Diversity Management|Commenti disabilitati

Mobilità internazionale e famiglia: una storia di successo

A volte accade che le Aziende disinvestano sulla professionalità delle proprie dipendenti donne nel momento in cui diventano mamme.

A fronte delle maggiori difficoltà che le donne mediamente incontrano nel loro […]

By |aprile 11th, 2011|Leadership al femminile, Work-life balance|Commenti disabilitati

Best practices in fatto di donne e dintorni

Nel corso dell’ultimo anno ho incontrato aziende che rappresentano dei punti di riferimento nella gestione delle risorse umane e nell’attenzione dimostrata verso la rappresentatività e inclusione delle donne.

Sono aziende che, anche in un […]

By |marzo 25th, 2011|Best practices, Diversity Management, Work-life balance|Commenti disabilitati