Great Place To Work e… Microsoft, ancora!

Sono stata alla presentazione del premio Great Place To Work, la classifica delle aziende con il miglior clima organizzativo. Iniziata negli USA più di 50 anni fa, la classifica da […]

By |marzo 27th, 2013|Best practices, Work-life balance|3 Comments

Luxottica: quando benessere organizzativo fa rima con performance

Sempre alla ricerca di esperienze positive da raccontare, approfondiamo il caso Luxottica, ancora una volta in collaborazione con Valore D.
Luxottica ci ha colpito per il tentativo di individuare modalità creative di welfare e di […]

By |novembre 27th, 2012|Best practices, Work-life balance|2 Comments

La terza edizione del Programma di Mentoring di PWA è ufficialmente iniziata!

Il 5 Maggio scorso si è svolto il workshop di inizio della terza edizione del programma di mentoring al femminile di PWA. Anche quest’anno il Programma ha riscosso un grande […]

By |maggio 17th, 2012|Mentoring & Networking|Commenti disabilitati

Il Mentoring al femminile di PWA

Da mentee a nuova responsabile del progetto di mentoring.

Ho conosciuto PWA la Professional Women Association of Milan nel 2010 e mi sono subita appassionata a questo network internazionale tanto che […]

By |marzo 27th, 2012|Mentoring & Networking|Commenti disabilitati

Sulle quote rosa e la governance dei CdA

La legge sulle quote di genere è stata definitivamente approvata dal parlamento italiano lo scorso Giugno. La normativa impone alle società quotate una percentuale minima del genere meno rappresentato nei […]

By |novembre 2nd, 2011|Leadership al femminile|Commenti disabilitati

Valorizzare le donne fa bene all’azienda: donnalab intervista Pietro Scott Jovane, AD di Microsoft Italia

Microsoft come azienda non ha bisogno di presentazioni. Pietro Scott Jovane è l’AD della filiale italiana, italo scozzese, 42 anni, in questo ruolo da quando ne aveva 39.

Ho avuto occasione […]

By |giugno 29th, 2011|Best practices, Diversity Management|Commenti disabilitati